درباره‌ی گروه گفتگو

بهترین ابزار حل مسئله، گفتگو است!

ما عقیده داریم سازمان‌ها مجموعه‌ای از مشکلات نیستند که باید حل شوند بلکه هر سازمان روایتی منحصر به‌فرد دارد. برای کشف روایت هر سازمان، گفتگو ابزار مهمی است. ما عقیده داریم که با تمرکز برمشکل، مشکلات بزرگ‌تر می‌شوند به همین دلیل سمت و سوی پرسش‌هایی که طرح می‌کنیم درباره‌‌ی کشف آنچه است که به سازمان روح زندگی می‌بخشد.

کار ما این است که روایت‌های زندگی بخش هر سازمان را کشف کنیم و با فرآیند کوچینگ کمک کنیم مدیران با تقویت ارزشمندی‌ها و نقاط قوت، فرهنگ و رفتار موثری را توسعه بدهند.

ما نماینده‌ی منطقه‌ی خاورمیانه‌ی Corporation for Positive Change هستیم و در کار خود از رویکرد جستجوی ارزش‌ها استفاده می‌کنیم.

اعضای گروه گفتگو

امیر مهرانی

بنیان‌گذار و کوچ اجرایی

فواد کاکاوند

کوچ و تسهیل‌گر

نغمه رستگار

تسهیل‌گر و طراح تجربه‌ی یادگیری

ارزش‌های گروه گفتگو

تصور کن!

هر سازمان در هر مرحله از زندگی خود رویایی می‌سازد و هم‌زمان آن را زندگی می‌کند. ما هم رویایی داریم که هر لحظه آن را از آینده به امروز می‌اوریم. ما دوست داریم گروهی باشیم که هم‌زمان که کمک می‌کنیم در جامعه‌مان بهبود حاصل شود، خودمان چه به‌عنوان یک مجموعه و چه به‌عنوان افرادی که کنار هم کار می‌کنیم نیز در مسیر بهبود باشیم، یاد بگیریم و رشد کنیم. آنچه که ما را می‌تواند متفاوت کند، به‌غیر از رویکرد تخصصی‌ای که داریم، تعهدمان به خودمان است که بیشترین تلاش را برای به نتیجه رسیدن مشتری‌هایمان به‌کار ببندیم. ما به خودمان متعهدیم که با مخاطبانمان شفاف و باز، برخورد کنیم.

در کار و تعامل مثل آب شفاف باش!

ما در موفقیت‌ها، دستاوردها، شکست‌ها و شیوه‌ی کارمان با خود، هم‌تیمی‌ها و مخاطب‌هایمان شفاف هستیم.

شیوه‌ی کار ما به‌اندازه‌ی خدماتی که ارائه می‌دهیم مهم است و برای بهبود آن تلاش می‌کنیم.

در ارائه دیدگاه‌ها و نظرات، صادقانه برخورد می‌کنیم و صادقانه گفتگو می‌کنیم.

مهم‌ترین موقعیت ارائه دیدگاه‌ها زمان تصمیم‌گیری‌ها است، نه پس از آن.

ناکامل بودن زیباست!

ما می‌دانیم که ناکامل بودن فرصت بهبود و خلاقیت ایجاد می‌کند.

ما برای بهترین بودن تلاش می‌کنیم و می‌دانیم که بهترین بودن به معنی کامل بودن نیست.

ما درباره‌ی ناکاملی خود شفاف هستیم و از دیده شدن ناکاملی‌مان نگران نیستیم.

ما می‌دانیم که برای ایجاد بهبود، باید نرمال‌های کاری‌مان را بهم بریزیم و خلاقانه فکر کنیم و خود را در موقعیت‌های متفاوت از قبل قرار دهیم.

ما می‌دانیم که برای عبور از ناکاملی باید تمرین کرد و تداوم داشت.

حال خوب و رضایت مهم است!

ما به حال خود، همراهانمان و مخاطب‌های خود توجه می‌کنیم و داشتن حال خوب در لحظات کار و زندگی اولویت است.

در صورت بروز نقص و اشکال، از زبان انتقاد استفاده نمی‌کنیم و کسی را زیر سوال نمی‌بریم.

فرای دستاوردهای ملموس، به اثرگذاری و معنای زندگی خود فکر می‌کنیم.

برای ایجاد احساس خوب در اطرافیان تلاش می‌کنیم.

موفقیت دیگران به اندازه‌ی موفقیت خود مهم است و ما دوست داریم در تیمی باشیم که همه به موفقیت هم کمک می‌کنند.

بیشتر گوش کن و بیشتر بپرس!

ما به یکدیگر عمیقا گوش می‌دهیم.

قبل از پاسخ‌دادن به‌خوبی می‌شنویم.

ما با دیدگاه‌های متفاوت کار می‌کنیم و برای کشف جنبه‌های مختلف هر دیدگاه، پرسش می‌کنیم.

هرکسی می‌تواند دیدگاه متفاوت از ما داشته باشد و در عین حال درست بگوید.

بیشتر از آنکه درباره موضوع‌ها،نظر قطعی بدهیم، پیشنهاد می‌دهیم.

انتظار تو از خودت برای پیشرفت مهم‌تر از انتظار دیگران است!

توجه به رشد فردی برای ما اولویت است.

قبل از این‌که دیگران از ما انتظار رشد داشته باشند، ما از خودمان انتظار رشد داریم.

ما تلاش می‌کنیم که یاد بگیریم چگونه عادت‌ها، شادی و کارایی خود را بهبود دهیم.

ما با افتخار برای بهبود کمک می‌گیریم.

ما از تجربه‌های جدید استقبال می‌کنیم و می‌دانیم ناآرامی موقعیت‌های جدید عامل پیشرفت است.

ما برای در لحظه بودن تمرین می‌کنیم.

مثبت ببین و مثبت باش!

ما نسبت به حل مسائل و چالش‌ها خوش‌بین هستیم.

ما می‌دانیم که در پس هر کاستی، یک فرصت جدید وجود دارد.

ما همواره به راه‌کارها فکر می‌کنیم و از دیگران برای کشف راه‌های جدید کمک می‌گیریم.

ما همواره نسبت به یکدیگر و توانمندی‌هایی که داریم اعتماد و اعتقاد داریم.

آگاهانه توقف کن!

همانقدر که تلاش مهم است، توقف هم مهم است. ما در زمان‌هایی که نیاز داریم برای توقف آگاهانه از یکدیگر حمایت می‌کنیم.

ما در زمان‌هایی توقف می‌کنیم و مسیر آمده را مرور می‌کنیم.

ما یادگیری‌ها و تجربیات خود را با دیگران به‌اشتراک می‌گذاریم.

ما روند حرکت یکدیگر را به‌هم بازتاب می‌دهیم و در روند بهبود هم‌سفرانمان تلاش می‌کنیم.

فراتر از کار، فراتر از زندگی

ارزش‌های ما کمک می‌کند که موثرتر و بهتر باشیم.

ما ارزش‌هایمان را در لحظه‌های زندگی، زندگی می‌کنیم.

ما یادگیری‌هایمان را در جنبه‌های مختلف به‌کار می‌گیریم و فقط محدود به‌کار نخواهیم بود.

ما در سطحی بزرگ‌تر تلاش می‌کنیم انسان‌های مفیدی برای اطرفیانمان باشیم.

ما تلاش می‌کنیم تا از من و منیت عبور کنیم و مثل جریان رود، اثرگذار باشیم.

نماینده‌ی منطقه‌ی خاورمیانه Corporation for Positive Change

pc-logo

گروه گفتگو زیر مجموعه‌ی گروه بین‌المللی تحول مثبت Corporation for Positive Change است که با بیش از ۱۰ مرکز در نقاط مختلف دنیا فعالیت می‌کند.

CPC شامل مجموعه‌ای از مشاوران با تجارب و توانایی‌های ارزشمند در ایجاد تحول در سازمان‌های مختلف در دنیا است. مشاوران این مرکز به سازمان‌ها در نقاط مختلف دنیا کمک می‌کند تا با استفاده از رویکرد Appreciative Inquiry بخش انسانی سازمان خود را تقویت کنند. ایجاد تحول استراتژیک و فرهنگی در کسب و کارها٬ مجموعه‌های آموزشی، بهداشتی، سازمان‌های دولتی و نهادهای غیرانتفاعی از فعالیت‌های این مرکز است.

مشاوران این مجموعه توان بالایی در شکل‌دهی تیم‌ها دارند و با همکاری با مجموعه‌ی مدیران٬ متخصصان و تیم‌های پروژه به آنها کمک می‌کنند تا با شفاف کردن اهداف خود٬ تقویت ارتباط با ذینفعان و بکارگیری توانمندی‌ها بر بدست آوردن نتایج متمرکز شوند.

گروه شرکت‌های Positive Change با داشتن دفاتری در آمریکا، کانادا، آمریکای جنوبی، اروپا و آسیا شبکه‌ای از متخصصان با تجربیات بین‌‌المللی را در اختیار دارد.

تماس

اگر علاقه‌مند هستید بدانید چطور می‌توانیم به شما کمک کنیم این فرم را پر کنید.

قابل خواندن نیست؟ تغییر متن. captcha txt